ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ НА СИЗ ИЗ ФСС. ПОЛНОЕ РУКОВОДСВТО 2025
ВВЕДЕНИЕ
Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты становится все более актуальной задачей для российских предприятий. В 2025 году система возмещения расходов на СИЗ претерпела значительные изменения, связанные с вступлением в силу нового приказа Минтруда России №347н от 11 июля 2024 года. Эти изменения касаются упрощения процедуры получения компенсации, корректировки сроков подачи документов и расширения перечня возмещаемых мероприятий.
С 1 января 2025 года работодатели обязаны руководствоваться исключительно Едиными типовыми нормами выдачи СИЗ, утвержденными приказом Минтруда России №767н. Одновременно введена обязательная маркировка средств защиты в системе «Честный знак», что требует от предприятий адаптации к новым условиям работы с СИЗ.
Возможность возмещения до 20% страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний делает изучение новых правил особенно важным для служб охраны труда и руководителей предприятий. Усиление административной ответственности за нарушения требований по обеспечению СИЗ с размерами штрафов до 200 000 рублей подчеркивает необходимость комплексного подхода к данному вопросу.
Нормативная база возмещения расходов на СИЗ в 2025 году
Основные нормативные акты
Система возмещения расходов на СИЗ в 2025 году базируется на обновленной нормативной базе, ключевым элементом которой является приказ Минтруда России от 11.07.2024 №347н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников». Данный документ заменил ранее действовавший приказ №467н от 14.07.2021 и вступил в силу с 1 января 2025 года.
Правовой основой для возмещения служит Федеральный закон от 24.07.1998 №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», который определяет принципы финансирования предупредительных мер за счет средств бюджета Социального фонда России.
Требования к СИЗ для возмещения
Для получения возмещения средства индивидуальной защиты должны соответствовать строгим требованиям:
Изменения в правилах 2025 года
Новые правила предусматривают упрощение процедуры получения финансирования. Теперь при обращении в СФР для получения разрешения на финансирование мероприятий страхователям достаточно представить только заявление и план финансового обеспечения предупредительных мер. Ранее требовался более объемный пакет документов.
Механизм возмещения расходов на СИЗ
Размер возмещения
Работодатели могут направить на финансовое обеспечение предупредительных мер до 20% от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, начисленных за предшествующий календарный год. Из этой суммы вычитаются расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности и оплату отпусков застрахованных лиц.
Расчет суммы возмещения
Для расчета максимальной суммы возмещения применяется следующая формула:
Особенности для малых предприятий
Для организаций с численностью работников до 100 человек, которые не осуществляли финансовое обеспечение предупредительных мер в течение двух последовательных лет, расчет может производиться по начислениям и расходам за три предшествующих года.
Страховые тарифы
Размер страховых взносов на травматизм зависит от класса профессионального риска организации и составляет от 0,2% до 8,5% от фонда оплаты труда. Тарифы устанавливаются в зависимости от основного вида экономической деятельности по ОКВЭД.
СФР может устанавливать скидки до 40% от основного тарифа при низком уровне травматизма или надбавки до 40% при превышении среднеотраслевых показателей. Для работников-инвалидов I, II и III групп применяется льготный тариф в размере 60% от основного.
Процедура подачи заявления и получения возмещения
Этапы получения возмещения
Подача заявления о финансовом обеспечении
Заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер подается в территориальный орган СФР не позднее 1 августа текущего года. К заявлению прилагается план финансового обеспечения предупредительных мер без необходимости предоставления дополнительных обосновывающих документов.
Получение решения СФР
СФР рассматривает заявление и принимает решение о предоставлении финансирования в течение установленного срока. Для крупных страхователей срок принятия решения сокращен.
Проведение мероприятий
После получения положительного решения работодатель проводит запланированные мероприятия по улучшению условий труда, включая приобретение СИЗ.
Подача заявления о возмещении
Заявление о возмещении произведенных расходов подается в СФР до 15 ноября текущего года с приложением документов, подтверждающих целевое использование средств.
Требования к документам
Для подтверждения расходов на СИЗ к заявлению необходимо приложить:
Способы подачи документов
Подать заявление можно тремя способами: в электронном виде через портал Госуслуг, лично обратившись в клиентскую службу территориального отделения СФР или через уполномоченного представителя по доверенности.
Ответственность за нарушения
Административная ответственность
С 2025 года значительно усилилась ответственность за нарушения требований по обеспечению СИЗ.
Штрафы по статье 5.27.1 КоАП РФ составляют:
Уголовная ответственность
При наступлении тяжких последствий (травмы, смерть работника) из-за необеспечения СИЗ возможно привлечение к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ с лишением свободы до 5 лет.
Конфискация и дополнительные санкции
Неготовность к работе с маркированными СИЗ может привести к штрафам до 300 000 рублей и конфискации продукции. При повторных нарушениях возможна дисквалификация должностных лиц на срок от 1 до 3 лет.
Заключение
В 2025 году система возмещения расходов на СИЗ существенно изменилась: упростилась процедура получения компенсации, сократились административные барьеры, расширился перечень возмещаемых мероприятий. Работодатели получили больше самостоятельности в выборе мер по охране труда, но при этом выросла ответственность за нарушения — штрафы для юрлиц достигли 200 000 рублей. Успешное использование системы требует системного подхода к планированию, тщательного выбора поставщиков и строгого соблюдения документооборота. При правильной адаптации к новым правилам предприятия могут не только сэкономить средства, но и повысить безопасность труда.
Экспертная помощь от ТД СоюзСпецодежда
Нужна консультация по выбору спецодежды и СИЗ в соответствии с новыми правилами 2025 года? Специалисты ТД СоюзСпецодежда в Чебоксарах помогут подобрать оптимальные решения для вашего предприятия с учетом всех требований законодательства и возможностей получения возмещения из СФР.
Контакты для консультаций
Звоните для бесплатной консультации и получения предложения, адаптированного под потребности вашего предприятия!
