План мероприятий по охране труда на 2025 год

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА НА 2025 ГОД. СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ

Введение

В условиях кардинальных изменений в системе охраны труда, вступивших в силу с 1 января 2025 года, разработка качественного плана мероприятий по охране труда становится особенно актуальной задачей для каждого работодателя. Переход на обязательное применение Единых типовых норм выдачи СИЗ, введение новых требований к маркировке средств защиты и усиление административной ответственности за нарушения создают новые вызовы для служб охраны труда.

Эффективно структурированный план мероприятий является основой системы управления охраной труда и обязательным документом, требования к разработке которого закреплены в статье 225 Трудового кодекса РФ. Правильно составленный план не только обеспечивает соответствие законодательным требованиям, но и способствует снижению травматизма, улучшению условий труда и оптимизации затрат на обеспечение безопасности.

Нормативно-правовая база планирования мероприятий по охране труда в 2025 году

Основные изменения в законодательстве

С 1 января 2025 года завершился переходный период применения новых правил обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Все работодатели теперь обязаны руководствоваться исключительно Едиными типовыми нормами, утвержденными приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 767н. Этот переход от привычных типовых отраслевых норм к риск-ориентированному подходу кардинально изменяет процесс планирования мероприятий по обеспечению СИЗ.

Приказ Минтруда от 29.10.2021 № 771н устанавливает примерный перечень из 33 мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Работодатель вправе выбирать те мероприятия, которые соответствуют специфике его деятельности и результатам оценки профессиональных рисков.

Новые требования к отчетности и финансированию

С 2025 года действуют обновленные правила возмещения расходов на охрану труда из Социального фонда России, утвержденные приказом Минтруда от 11.07.2024 № 347н. Расширен перечень мероприятий, за которые можно получить возмещение, включая закупку современных СИЗ, приборов безопасности, тахографов и проведение оценки профессиональных рисков.

Изменились сроки подачи документов: заявление и план финансового обеспечения необходимо подавать до 1 августа, а заявление о возмещении расходов — до 15 ноября.

Структура плана мероприятий по охране труда

Обязательные разделы документа

Согласно требованиям пункта 30 примерного положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н, в плане мероприятий по охране труда должны содержаться следующие сведения:

Идентификационная информация включает в себя следующие ключевые элементы: наименование каждого планируемого мероприятия, чёткое определение цели его проведения, а также описание ожидаемого результата, которого предполагается достичь при реализации конкретного мероприятия.

Организационные аспекты мероприятий включают установление сроков их проведения, назначение ответственных исполнителей и определение необходимых ресурсов, включая источники финансирования и обеспечение персоналом.

Классификация мероприятий по направлениям

План должен включать мероприятия следующих основных направлений:

Организационные мероприятия по охране труда включают создание документационной базы, обучение персонала, организацию безопасных рабочих мест и контроль соблюдения требований охраны труда.

Технические мероприятия направлены на совершенствование производственной среды и включают модернизацию оборудования, установку систем коллективной защиты, внедрение автоматизированных систем контроля, а также оптимизацию освещения и вентиляционных систем на рабочих местах.

Медико-профилактические мероприятия обеспечивают здоровье работников через проведение обязательных и предсменных медицинских осмотров, организацию специального лечебно-профилактического питания, а также создание комфортных санитарно-бытовых условий на производстве.

Содержание основных разделов плана

Мероприятия по обеспечению СИЗ в условиях новых требований

В 2025 году особое внимание должно уделяться планированию мероприятий по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с новыми требованиями:

Обязательные мероприятия по СИЗ:

Разработка локальных норм выдачи СИЗ на основе ЕТН

Проведение инвентаризации имеющихся СИЗ

Обучение работников правилам применения СИЗ

Организация учета и контроля за использованием СИЗ

С 1 марта 2025 года действуют новые требования к цифровой маркировке СИЗ в системе «Честный знак». План должен включать мероприятия по адаптации к этим требованиям, включая обучение персонала работе с маркированной продукцией и настройку процессов учета.

Специальная оценка условий труда и оценка профессиональных рисков

Проведение СОУТ остается одним из ключевых обязательных мероприятий. План должен предусматривать:

Плановую специальную оценку условий труда в установленные сроки

Внеплановую СОУТ при изменении условий труда

Оценку профессиональных рисков на рабочих местах

Разработку мер по снижению выявленных рисков

Специальная оценка условий труда должна проводиться не реже одного раза в пять лет, а для рабочих мест с вредными условиями труда — не реже одного раза в три года.

Обучение и проверка знаний по охране труда

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, план должен включать:

Организация обучения руководителей и специалистов

Проведение инструктажей по охране труда

Обучение оказанию первой помощи пострадавшим

Обучение правилам применения СИЗ

Особое внимание следует уделить обучению работе с новыми видами СИЗ, требующими специальных навыков использования, такими как респираторы и страховочные системы.

Практические рекомендации по разработке плана

Особенности планирования для различных отраслей

Производственному сектору необходимо внедрять меры по совершенствованию технической базы предприятий.

Приоритетом является модернизация производственного оборудования с учётом новых технологий и требований безопасности.

Особое внимание следует уделить защите работников от потенциальных рисков:

механических повреждений

воздействия агрессивных химических веществ

других производственных факторов

Совершенствование технической базы предприятий

Создание надёжной защиты работников на стройке

Приоритетным направлением деятельности строительных организаций становится создание надёжной защиты работников, задействованных в высотном строительстве.

Ключевыми элементами данной системы являются:

своевременное обновление и закупка современных страховочных систем

организация качественного обучения персонала методам безопасного применения средств защиты

внедрение передовых технологий обеспечения высотной безопасности

постоянный контроль за соблюдением установленных требований

В деятельности транспортных предприятий первостепенное значение имеет комплексная система мер по обеспечению безопасности дорожного движения.

Основными направлениями работы являются:

организация регулярных предрейсовых медицинских осмотров водителей

проведение систематического обучения персонала навыкам безопасного вождения

осуществление качественного технического обслуживания транспортных средств

Техническое обслуживание транспортных средств

Финансирование и контроль выполнения плана

Источники финансирования мероприятий

Финансирование мероприятий по охране труда осуществляется из следующих источников:

Собственные средства работодатель выделяет на охрану труда 0,2% от производственных затрат и дополнительные инвестиции в улучшение условий работы.

СФР возмещает до 20% страховых взносов на предупредительные меры и компенсирует расходы на СОУТ, обучение, медосмотры и современные СИЗ.

К дополнительным источникам финансирования относятся средства отраслевых фондов охраны труда и добровольные взносы организаций и физических лиц.

Система контроля и мониторинга

Эффективный контроль выполнения плана должен включать:

Ежемесячный мониторинг выполнения запланированных мероприятий

Квартальную отчетность о достигнутых результатах

Корректировку плана при изменении условий деятельности

Анализ эффективности проведенных мероприятий

Рекомендуется ведение журнала контроля выполнения плана с указанием фактических сроков завершения мероприятий и достигнутых результатов.

Ответственность за нарушения и штрафные санкции

Административная ответственность в 2025 году

Размеры штрафов за нарушения требований охраны труда значительно выросли:

За нарушение государственных нормативных требований охраны труда: должностные лица и ИП — от 2 000 до 5 000 рублей, юридические лица — от 50 000 до 80 000 рублей.

За необеспечение работников СИЗ: должностные лица и ИП — от 20 000 до 30 000 рублей, юридические лица — от 130 000 до 150 000 рублей.

За повторные нарушения: должностные лица — от 30 000 до 40 000 рублей, юридические лица — от 100 000 до 200 000 рублей или приостановление деятельности на срок до 90 суток.

Уголовная ответственность

При наступлении тяжких последствий (травмы, смерть работника) из-за нарушений требований охраны труда возможно привлечение к уголовной ответственности по статье 143 УК РФ с лишением свободы должностного лица на срок до 5 лет.

Заключение

Разработка качественного плана мероприятий по охране труда на 2025 год требует комплексного подхода с учетом новых нормативных требований и изменений в законодательстве. Переход на Единые типовые нормы выдачи СИЗ, введение обязательной маркировки средств защиты и усиление административной ответственности создают новые вызовы для работодателей, но одновременно открывают возможности для получения возмещения затрат из Социального фонда России.

Эффективное планирование мероприятий по охране труда не только обеспечивает соответствие законодательным требованиям и помогает избежать штрафных санкций, но и способствует созданию безопасной рабочей среды, снижению травматизма и повышению производительности труда. Инвестиции в охрану труда окупаются через снижение потерь от несчастных случаев, уменьшение текучести кадров и улучшение репутации предприятия.

Экспертная помощь от ТД СоюзСпецодежда

Нужна консультация по выбору спецодежды и СИЗ? Специалисты ТД СоюзСпецодежда в Чебоксарах помогут подобрать оптимальные решения для вашего предприятия. Работаем с ведущими производителями: Авангард, Тракт, Эксперт, Планета Сириус. Звоните для бесплатной консультации!

Контакты для консультаций

Телефон: 8 (8352) 28-88-77, 8 (8352) 24-34-34

Email: souz.prod@mail.ru

Адрес: г. Чебоксары, Базовый проезд, 3 «В»

Время работы: Пн-Пт с 8:00 до 17:00

Звоните для бесплатной консультации и получения предложения, адаптированного под потребности вашего предприятия!

План мероприятий по охране труда на 2025 год