ОХРАНА ТРУДА 2026. К ЧЕМУ ГОТОВИТЬСЯ СПЕЦИАЛИСТАМ ПО ОТ УЖЕ СЕЙЧАС?
2025 год стал переломным для российской системы охраны труда: окончательный уход от типовых отраслевых норм (ТОН) и тотальный переход на Единые типовые нормы (ЕТН) изменили правила игры навсегда. Но законодатель не останавливается. 2026 год готовит специалистам по охране труда новые вызовы, игнорирование которых может стоить предприятию миллионных штрафов и приостановки деятельности.
Внедрение нового классификатора профессий с 1 января 2026 года, ужесточение контроля через систему «Честный ЗНАК» и новые нормы нагрузок — это не отдаленное будущее, а реальность, к которой нужно готовить документацию уже сегодня. В этой статье мы разберем ключевые изменения 2026 года и дадим пошаговый план действий для предприятий Чувашии, чтобы встретить проверки ГИТ во всеоружии.
Жизнь после перехода на ЕТН
К началу 2026 года «переходный период» (который длился до 31 декабря 2024 года) окончательно станет историей. Если в 2025 году инспекторы еще могли лояльно относиться к мелким недочетам в настройке новых норм, то в 2026 году спрос будет жестким.
Риск-ориентированный подход как единственный стандарт
С 2026 года обеспечение СИЗ базируется исключительно на Приказе Минтруда № 767н. Главная ошибка, которую мы наблюдаем у предприятий в Чебоксарах и Новочебоксарске, — попытка механически перенести старые нормы в новые таблицы ЕТН. Это не работает.
Инспектор в 2026 году будет проверять не наличие каски, а логическую цепочку:
Важно: Если в вашей карте оценки профрисков указана опасность «Падение с высоты», а в нормах выдачи не прописана соответствующая страховочная привязь , это будет трактоваться как необеспечение работника СИЗ. Штраф для юрлиц — до 150 000 рублей за каждого сотрудника.
Как оптимизировать бюджет в 2026 году?
ЕТН — это конструктор. Вы больше не обязаны выдавать «ватную куртку», если она не нужна по рискам. Используйте это для экономии без ущерба безопасности. Заменяйте три дешевых, но неэффективных СИЗ на одно качественное мультизащитное изделие.
Главная ловушка 2026 года. Новый классификатор ОК 016-2025
С 1 января 2026 года вступает в силу новый Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025), утвержденный Приказом Росстандарта № 423-ст.
Почему это критично для охраны труда?
Многие льготы, досрочные пенсии и нормы выдачи СИЗ привязаны к коду и наименованию профессии. Новый классификатор меняет кодировку (вводятся шестизначные коды) и актуализирует названия должностей.
Чем это грозит:
Цифровой контроль. Маркировка и Электронные карточки
Новые группы товаров
К 2026 году система маркировки СИЗ выйдет на проектную мощность. С марта 2025 года уже стартовала маркировка широкого спектра товаров легкой промышленности и СИЗ. В 2026 году ожидается переход к поэкземплярному учету остатков и расширение перечня (включая отдельные виды защитной обуви и одежды).
Для покупателей (конечных пользователей в Чувашии) это означает:
Совет от ТД СоюзСпецодежда: Приобретая продукцию у официальных дилеров, вы автоматически получаете товар, введенный в оборот корректно. Это снимает риски блокировки на кассе или складе.
Электронные личные карточки
В 2026 году ведение бумажных карточек учета выдачи СИЗ станет анахронизмом. Приказ Минтруда № 766н официально разрешил электронный учет (п. 25-27 Правил). Для предприятий с штатом от 50 человек переход на электронные ЛК с использованием простой электронной подписи (ПЭП) — лучший способ избежать штрафов за «забытую подпись в журнале».
Новые нормы для молодежи
С 1 марта 2026 года вступает в силу Приказ Минтруда России от 10.06.2025 № 369н «Об утверждении предельных норм переноски и передвижения тяжестей работниками в возрасте до восемнадцати лет».
Если ваше предприятие привлекает практикантов или молодых специалистов (что актуально для заводов и агросектора Чувашии в летний период), обратите внимание:
Заключение
2026 год не принесет революции, подобной отмене типовых норм, но он станет годом «закручивания гаек» в администрировании. Новый классификатор профессий и тотальная цифровизация делают систему охраны труда прозрачной для надзорных органов. Любое несоответствие между названием должности, риском и выданным СИЗ будет видно как на ладони.
Готовьтесь заранее. Приводите в порядок штатное расписание, внедряйте автоматизацию и выбирайте надежных партнеров по поставке СИЗ.
Экспертная помощь от ТД СоюзСпецодежда
Нужна консультация по выбору спецодежды и СИЗ под новые нормы 2026 года? Специалисты ТД «СоюзСпецодежда» в Чебоксарах помогут подобрать оптимальные решения для вашего предприятия, соответствующие ЕТН и вашему бюджету.
Мы работаем с ведущими производителями: Авангард, Тракт, Эксперт, Сириус. Гарантируем наличие всех сертификатов и помощь в документальном оформлении.
